十分公司开展青工座谈会暨阵地素质拓展运动
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? 九月清凉爽爽、高远辽阔 ，在济阳区2020年市政设施刷新工程项目部 ，分公司组织召开了以“争当营业尖兵 ，起劲建言献策 ，力促配合奔腾”为主题的青年职工座谈会暨阵地素质拓展运动。分公司司理周亚军 ，副司理韩新占、王俊杰 ，济阳项目司理孙福岭以及新入职员工、近三年迈员工加入了聚会。
? 会上 ，新入职员工依次泛论了入职一个月以来的感受和心情。老员工仔细谛听了新员工的问题和疑惑 ，给予了建媾和自身履历 ，并与新职工热烈讨论 ，起劲对公司各项治理制度和政策建言献策。孙福岭司理听了新老员工的讲话 ，追念起自己入职时的情景分享了颇多感伤。他希望青年职工要有持之以恒的心态 ，放学名堂 ，发散头脑方法 ，多看、多学、多思、多问 ，沉下心来扎实苦干。王俊杰司理还记得他完整跟进的第一个工程 ，一条亨衢从无到有那种自豪和成绩感的心情。他也希望每一位青年职工珍惜现在的斗争时光 ，青春、热血和起劲生长都能成为自己主要的人生履历 ，每一次收获、每一个声誉、每一步攀缘都能载入自己的高光时刻。韩新占司理从投入、作育、成才和回报的角度出发 ，告诉青年职工现在是挖掘自身潜力、施展自身优势、创立自身价值的时间 ，青年职工要铺开手脚充分使用外界提供的有利条件和资源 ，把基本扎牢、扎实 ，一直塑造、明确回报。
? 周亚军司理指出 ，新时代、新青年 ，无论是从事情要领照旧头脑看法 ，都要围绕一个“新”字 ，铺开眼界、翻开思绪 ，新员工多积累 ，要使自己的阅历增添厚度 ，老员工要找准定位 ，有明确的目的和偏向 ，不负青春起劲斗争 ，回报自己和公司 ，回报怙恃和家庭。在人生这个舞台 ，每小我私家都会饰演许多的角色 ，也碰面临一次次角色的转变 ，从学生进入社会 ，加入事情再组建家庭为人怙恃 ，转变就意味着要去诠释新的角色离别已往 ，树立新的目的、追逐新的梦想。梦想不会发光 ，发光的是追梦的你们 ，他希望每一位青年职工不拘一格、奋力拼搏 ，无所畏惧、大步向前 ，形成协力、配合前进。
? 会后 ，分公司团支部向导与会青年职工在项目部院内开展阵地素质拓展运动 ，在教练的向导下队员们起劲加入、相互配合、团结协作 ，圆满完成了破冰游戏、团队建设、水到渠成、超音速、万里长城等各项运动 ，磨炼了新老职工相同协作、治理分工 ，创立团队最大效益等能力 ，充分展示了分公司青年职工开拓立异、锐意进取的精神风貌。青年职工在乐成与失败中分享、总结、前进 ，体验可能与不可能界线 ，明确信托和允许的主要性 ，通过真实的项目运动体会到团结、融合、信托、相同带来的乐成与喜悦。
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