“总工小课堂”开启学习新模式
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??? “你看今天‘总工小课堂’QQ群里发的新闻了吗 ，最近要讲BIM手艺知识 ，你最近不是正在学习这方面的知识吗 ，到时我们一起去听听吧” ，工地食堂里 ，各人你一言我一语 ，相互交流学习要领 ，分享学习趣事 ，“总工小课堂”已成为各人谈论的热闹话题 ，悄然掀起了一股学习热潮 。
??? “总工小课堂”系列运动是五分公司以作育青年人才、助力企业生长为起点 ，将学习与生产谋划有机融合的常态化、奇异化的品牌文化 。自2018年8月7日在五分公司北园大街西延三标项目部举行第一期以来 ，该运动已在各重点工程项钠獒成开展8次 ，加入职员多达119人 ，授课内容涉及蹊径、桥梁、房建、人防、隧道、综合管廊、BIM手艺的应用以及清静文明治理等 ，为分公司宽大青年员工罗致营养、积累履历、增添本领、增强本事提供了辽阔的平台 ，也为集团和分公司各项施工使命的顺遂开展涤讪了雄厚的知识储备 。
??? 立异学习模式?让学习真正爆发
??? 习近平总书记指出 ，“青年人正处于学习的黄金时期 ，应该让勤劳学习成为青春远航的动力 ，让增添本事成为青春搏击的能量” 。五分公司以青年职工需求为导向 ，以夯实理论基础为抓手 ，开启了由项目总工领学领讲 ，全体加入职员相互学习的“总工小课堂”模式 。
??? “总工小课堂”系列运动自开展以来 ，各项目总工牢牢围绕“增强学习、积累履历、增添本领”的宗旨 ，团结自己富厚的一线施工履历和多年来的事情生涯履历 ，为在场职工倾囊相授 ，答疑解惑 ，真正使学习成为一种习惯 。同时 ，各项钠獒用雨天、例会及班前交底会等“碎片时间” ，开启“充电”模式 ，形成“人人爱学 ，人人能讲”的优异气氛 。职工们周全系统学 ，深入思索学 ，联系现实学 ，用求真务实的事情作风和高昂向上的精神状态为集团生长孝顺实力 。
??? 强强团结?打造具有影响力的品牌文化
??? 相助 ，炼就更多优美；碰撞 ，绽放更多光线 。“总工小课堂”上 ，具有富厚人防施工履历的项目总工吴庆乾、杨青松强强联手 ，团结分公司承建的泺文路地下人防工程以及十九中配套工程 ，为加入运动的员工上了一堂珍贵而难忘的人防工程知识培训课 。另外 ，由五分公司、十分公司团支部团结开展的以“勤学习 强本事 促交流 共提升”为主题的总工小课堂运动 ，以实现岗位练兵、岗位成才、岗位立功为目的 ，围绕工程概况、沟槽开挖支护、管廊施工控制、清静治理和文明治理等等话题睁开强烈讨论 ，智者对话 ，头脑风暴 ，将运动推向了热潮 。 ??
??? 无论是项目总工的团结 ，照旧五分公司、十分公司团支部的携手 ，对宽大青年职工无疑是一次绝佳的学习时机 ，他们体现很是喜欢这样的“课堂”形式 ，将以此为起点 ，拿出“学究竟”的精气神 ，以现实验动为集团和分公司生长作出更大孝顺 。现在的“总工小课堂”从“一人讲众人听”变为“多人讲众人评” ，通过一直拓宽知识领域 ，完善知识结构 ，一项有规模、有影响力的共青团品牌运动正在深入人心 。
??? 理念落地生根?助推项目建设“大步走”
??? 新常态要拿出新作为 ，新作为离不开新理念 。生长理念是生长行动的先导 ，管全局、管基础、管偏向、管久远 ，是生长思绪、生长偏向、生长着力点的集中体现 。现在 ，随着“总工小课堂”系列运动职工关注度和加入度的提高 ，五分公司团支部实时接纳一系列步伐 ，推动该运动深入开展 ，实现运动的规范化、制度化和长效化 。
??? 作为2019年济南市重点工程的顺河快速路南延建设工程一标段 ，工期紧 ，施工难度大 ，园地有限、条件卑劣 ，施工工艺重大 � ？ひ潦� ，具有富厚隧道施工履历的项目总工马祥源为加入运动的20余名员工及配属步队代表上了一堂难忘的隧道工程培训课 。马祥源紧贴工程现实 ，从要害和特殊施工历程、质量控制要点及标准工艺3个方面临隧道施工相关问题作出鞭辟入里的剖析 ，并使用动画解说隧道CD法施工工艺先容 。项钠獒用晚上及雨天举行施工手艺质量培训 ，先生和学员们一起理论团结现实 ，攻克了一项又一项难题 ，为更好地推进工程建设涤讪基础 。
??? 随着“总工小课堂”系列运动的开展 ，一个又一个项目着花效果 ，这意味着成绩一个又一个新的增添极 。五分公司团支部将一连致力于服务青年生长成才 ，为青年职工提供辽阔的生长空间和最佳的学习情形 ，为推动集团快速生长汇聚强盛的青年实力！
“总工小课堂”使学习成为一种习惯
授课先生全心准备? ，“干货”满满
?加入运动的员工仔细听讲 ，认真纪录
