集团召开青年职工代表座谈会
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??? 继3月22日召开青春立功“十三五”青年主干代表座谈会后，6月6日下昼，集团在四楼聚会室再次召开青年职工代表座谈会。集团党委副书记、总司理牟晓岩，总工程师许庚，工会主席、总经济师朱相波及有关部室认真人，各单位26名青年职工代表加入了聚会�＞刍嵊赡蚕易芩纠碇鞒�。
??? 加入本次座谈会的青年职工代表均为2015年以来入职的新员工�；嵘�，各人团结自身本职事情和亲自感受知无不言，分享了自己在差别岗位、差别阶段的事情收获和人生感悟，以及对集团综合治理、人才引进作育、职工文化生涯和落实休假制度等方面的意见建议。集团向导对青年职工代表提出的问题给予指导息争答，质朴的语言、鲜活的事例、知心的眷注、殷切的期望引起了在座青年职工代表的共识。各人踊跃讲话，聚会气氛亲热而热烈。
??? 牟晓岩总司理对青年职工代表提出的问题和建议举行了总结，向导各人回首了集团生长历程，并团结集团“十三·五”生长妄想对青年职工生长成才寄予厚望。他要求，宽大青年职工首先要学会做人，对事情要忠诚、敬业、勤劳、相助；对家庭要孝顺怙恃，有责任心、容纳心和感恩之心；对生涯要治理把控好自己，注重身体康健。其次要学会做事，一直提升执行力，做事要有目的、标准和妄想。第三要学会相处，处置惩罚好朋侪关系、事情关系和亲情关系，准确使用手中权力。最后要学会学习，明确学习目的，抓好自身学习，同时要善于向他人学习。
??? 他强调，集团生产谋划快速生长，对青年人才需求迫切，必需全力以赴增强青年干部职工作育，为青年职工创立公正公正的生长情形。以后将进一步强化“导师带徒”、新员工审核治理等步伐，构建因人而异、分类作育的人才作育模式；催促各单位落实轮岗、休假制度，起劲组织青年职工交流、学习和培训；围绕一线青年职工需求，有妄想地开展形式多样的文化运动，切实提升青年职工的成绩感和幸福感。
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牟晓岩总司理讲话
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聚会现场
